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论述职务侵占5000量刑标准劳动工伤

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论述职务侵占5000量刑标准劳动工伤

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职务侵占是指当事人利用职务上的便利,对单位的财产进行非法侵占的行为,职务侵占公司财务数额达到较大的,就有可能构成职务侵占罪,是要承担刑事责任的,那么职务侵占5000量刑有什么标准?下面由本法律网站小编为读者进行相关知识的解答。

职务侵占5000量刑标准

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依据我国刑法的规定,利用职务便利对公司财物进行非法侵占的,如果侵占的数额达到5000的,超过三个月不归还的,会构成犯罪,一般是会处拘役的。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国刑法的规定,利用职务便利对公司财物进行非法侵占的,如果侵占的数额达到5000的,超过三个月不归还的,会构成犯罪,一般是会处拘役的。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到本法律网站进行法律咨询。